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網站首頁 >職場資訊>面試寶典
為什么很多人都不愿意去小公司面試1
2021-05-12
1.風險大、穩定性存疑。     創業公司，顧名思義可知這類公司還沒在市場上站穩腳跟，能存續的時間不確定性太大，也許分分鐘“人去樓空”，對于追求穩定工作的普通打工者而言不是最好的選擇。
面試時間短就沒戲了？還可以爭取一下
2021-05-12
很多網友把面試時間太短列為沒有戲的重要參考指標。其實并不絕對，面對以下情況時，還是應當爭取一下。  　　情況一：非直屬領導的面試，可能只是了解一些總體情況，面試時間不會太長。某網友發帖說：“在最后的大老板面試時，極有可能是看一下候選人是否順眼，所以不會面試太長時間?！?nbsp; 　　情況二：簡歷表述平平，剛剛及格，…
面試官有什么黑話我們聽不懂的2
2021-05-12
2.當面試官向你提問時 面試官：“如果換你到別的崗位，你愿意嗎？”     這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人，但面試官對你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對這種提問，求職者可以根據實際情況作出應答。如果求職者認為對方是個不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨考…
面試官有什么黑話我們聽不懂的1
2021-05-12
1.當面試官打斷你的陳述時 面試官：“能否說一下具體情況”     在求職者講述自己的工作經歷時，面試官會突然打斷求職者來詢問某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據你的表述核對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會有一段空白期，但它往往不會在簡歷上明確地表現出來…
面試說自身缺點 不可用的4句話_鄧州人才網
2016-12-29 / 來源：鄧州人才網
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典不足。 別這樣回答自己的缺點 1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中…
職場形象熱校園 求職講究“人麗資源”
2016-12-29 / 來源：鄧州人才網
每年十月就進入了大學畢業生的求職旺季，隨著面試場次增多，各大高校應屆畢業生開始為“容”而狂。不少學生為了消除“樸素學生氣”，一擲千金，花費大價錢在職業裝、高跟鞋、做頭、美容、去痘等個人形象包裝上。 　　不少學生說，良好的形象能夠為自己爭取更多的資源?，F在不僅要追求“人力資源”，還要講究“人麗資源”。 　　競相備行頭就為顯…
求職者如何應對招聘方突襲的電話面試
2016-12-29 / 來源：鄧州人才網
據了解，很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力。 　　對于大學畢業生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現余地相應較小，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何…
職場新人：接到面試通知后你都需要做什么_鄧州人才網
2016-12-29 / 來源：鄧州人才網
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨聽聽下面幾點建議。 一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位…
單位招聘出怪題:猴子、獅子、長頸鹿誰最特別
2016-12-29 / 來源：鄧州人才網
日前，江蘇省招生就業指導服務中心門前千余名應聘者排隊等候入場，仔細瞧瞧全是清一色的“娘子軍”。由江蘇省婦聯、省教育廳聯合舉辦的女大學生專場招聘會在這里舉行。107家用人單位，提供崗位3700余個，較去年翻了一番，崗位涉及教師、文秘、會計、人力資源管理、客服、醫學檢測等眾多適合女大學生從業的崗位。有個性、有主見成為不少企業招聘女…
沒有經驗的求職者如何面試成功？_鄧州人才網
2016-12-23 / 作者：鄧州門戶網
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