資訊中心_職業指導_鶴壁人力資源網|鶴壁人才網|鶴壁招聘網

2021-05-12

在職場日常中，我們可以做好以下幾點，來擺脫職場中既無效率又無效益的狀態。 1、對工作任務進行分類：對于職場人來說，要做到對自己的時間進行良好的管理，首先必須理清自己的工作目標與任務。每個人所處的行業和職位不同，工作內容會有所不同，但是基本上，工作大體可以分成這四個類別：最重要最緊急的事、不重要但緊急的事、重要但…

職場上的經典語錄！

2021-05-12

1.定期給自己清理垃圾，因為每天情緒那么多，一直堆積只會讓自己越來越煩躁，還不如早點忘掉好。 2.活到老學到老，無論哪一個行業，人外有人，天外有天，要想做的好久要不斷地學習，學習永不止境。 3.可以不聰明，但不能不小心，害人之心不可有，防人之心不可無，職場中，做事要三思后行，做人要謙卑有禮。 4.沒有不合理的職場，只有…

廢掉一個人的，從來都不是穩定的工作，是這3個行為

2021-05-12

很多人會認為穩定的工作是自己職業發展的絆腳石，其實，真正廢掉一個人的根本不是穩定的工作，而是一個人安于現狀的思維。可能你也沒少聽到這樣的抱怨：都怪我年輕時太貪圖安逸，否則我早怎么怎么樣了。但其實真的給他一段時光，他照樣會躲在舒適區永遠也不出來。人在職場，能夠走多遠，其實早就決定了，下面這3點，決定你的職場成敗…

你的求職堅持是否真的有意義？_鄧州人才網

2016-12-29 / 作者：鄧州門戶網

剛回到徐州，進入求職市場的時候，其實我是很堅定的。那時候的目標就是：其一，薪資不能低于2500，薪資不符合標準的一律pass；其二，公司所在地不能離家太遠。主城區以外的，通通不予考慮；其三，崗位職責不能太嚴苛。招聘簡章上崗位職責要求超過5條的，都放棄。在我自己看來，上述三個要求，其實并不苛刻?？墒?，在經歷過求職…

敢不敢去挑戰自己的求職底線

2016-12-29 / 作者：鄧州門戶網

找工作拼爹，也拼“家底”。這就好比拍賣會，能最終競拍成功的，不一定是最愛的，也不一定是最富有的，而是最沒底線的。記住，心理防線越少，負擔越少，越容易將自己推銷出去。親，敢不敢挑戰一下自己的求職底線，向找工作發起新一輪的沖鋒。擇業要更現實化剛開始進入招聘市場時也許你的期望薪資是3000；慢慢的你的期望薪資也許會降到…

職場焦慮癥：大學生如何求職？

2016-12-29 / 作者：鄧州門戶網

在很多人的印象中，“90后”還是一個童心未泯的群體?？扇缃?，他們已經開始大規模地進入職場。在求職過程中，他們最看重的是什么呢? “找工作時，你最看重什么?”6月13日，記者在市區一所高校隨機采訪了五名應屆畢業生。其中，三人首先提到的是待遇，一人表示比較在意工作是不是自己喜歡的，一人稱最看重有沒有發展前景。 “除了基本工資…

你有自閉癥嗎造成職場自閉癥的4大原因

2016-12-29 / 來源：鄧州人才網

平時像個獨行俠，像楊過一樣獨來獨往，多說一句話都覺得多余，覺得累，就喜歡一個人悶頭宅，但凡處在人多嘴雜的社交場合就感覺渾身長了刺，見老板跟耗子見了貓一樣遠遠躲著，因此常被領導忘記名字，被同事邊緣化，成為公司里一個無感的存在。這就是傳說中的職場自閉癥。你知道造成職場自閉癥的原因有哪些嗎？你是否有自閉癥呢？一起來了解一…

中國女大學生遭遇就業歧視多管齊下方能清除“攔路石”_鄧州人才網

2016-12-29 / 來源：鄧州人才網

今年畢業于湖南工業大學的張蕓十分惆悵，因為她到現在仍未找到工作。近日，她再次來到湖南某人才市場的招聘會尋找與土木工程專業相關的崗位。 “很多用人單位招聘應屆畢業生只要男性，不要女性。他們認為女性會因懷孕、休產假影響工作崗位的持續性?！睆埵|說，如果這次投遞的簡歷依舊石沉大海，她決定考研。同樣無奈的還有來自湖南大學…

模擬面試掀起“預就業”熱潮

2016-12-28 / 來源：人才網

　　“面試中很多問題沒有對錯，主要看應聘者的應變能力?！苯?，長沙人才網第四屆“人才杯”簡歷制作大賽簡歷評審工作在湖南師范大學正式啟動，20位入圍選手分組參加模擬面試，上演了一場校園版“職來職往”。　　記者看到，模擬面試中，每位選手單獨面試，其他選手可現場觀摩，最大限度給予大學生更多的求職體驗，評委從“表達能力”“應變能…

大學生打動“考官”贏得年薪二十萬的工作_鄧州人才網

2016-12-28 / 來源：人才網

大四學生王智新認為：好好總結面試經驗，盡可能多與考官交流就在很多大學畢業生為找工作而發愁時，浙江大學寧波理工學院大四學生王智新已經早早地從求職大軍中突圍而出。就讀信息與計算科學專業的他，被國內某知名網站以近20萬元的年薪聘用?，F在他雖然還沒畢業，但每天都要到公司上班，參與研發網站核心技術。王智新的求職之路并非一帆風…