快速提高工作效率的5大技巧
在職場日常中，我們可以做好以下幾點，來擺脫職場中既無效率又無效益的狀態。
1、對工作任務進行分類：
對于職場人來說，要做到對自己的時間進行良好的管理，首先必須理清自己的工作目標與任務。
每個人所處的行業和職位不同，工作內容會有所不同，但是基本上，工作大體可以分成這四個類別：最重要最緊急的事、不重要但緊急的事、重要但不緊急的事、不重要不緊急的事。
這要求我們提高自己的規劃管理能力，規劃的好壞也能直接影響到達目標的效率。有句話叫磨刀不誤砍柴工，在工作開展前先梳理好待做事項，做到工作前梳理，工作后回顧整理，能事半功倍，大大提高工作效率。
2、對時間的管理：
彼得·德魯克還曾說過，“不能管理時間的人，便什么都不能管理”。
有的人，能把24小時過成48小時，有的人能把24小時過成12小時，我們如何分配時間，就是如何分配自己的人生。尤其是職場人，如何管理自己的工作時間，是職場制勝的關鍵。
時間管理的方法有很多種，最出名的有番茄工作法，計劃清單法，吞青蛙表格等，每種方法都各有利弊，下面是各方法的優缺點，各職場人可以根據自己的需要選擇：
3、工作環境的整理：
對于職場人來說，每天面對最多的除了同事和領導，就是自己的辦公桌了。亂七八糟的桌面總是讓人心煩意亂，工作時注意力總是容易被桌子上某件物品帶走，又或者桌上堆了一堆文件，需要找的時候翻箱倒柜都找不到。辦公桌的整潔與否，嚴重影響著我們的工作效率。
日本雜物管理師山下英子在《工作斷舍離》中介紹的方法，實踐到生活中，就是清除掉不需要、不適合的事物與人際關系，不僅可以讓工作環境變得清爽整潔，使你的工作精神壓力驟減，還能讓工作效率大大提升。
4、利用碎片化時間：
隨著互聯網的發展，我們很多人生活中的碎片時間都被嘈雜紛亂的信息占據，碎片化時間看起來微不足道，但如果我們能合理利用這些碎片化時間，最終量變會引起質變，就像荀子說的，“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江?！?。
如果你能在別人刷朋友圈、刷微博的時候多關注行業動態，如果你能在別人看視頻的時候多提升自己的專業技能。
利用上下班的通勤，中午午休時，完成工作任務后的閑暇時，這些零碎時間來處理一些工作中的雜務或者為工作任務做準備，從而為更重要的工作留出充足的時間，最終讓自己擁有更多充裕的時間，在職場上也能更加輕松從容。
5、情緒管理：
職場如人生，不如意的事十之八九，每個人面對著不同的壓力和煩惱，難免會有情緒起伏，一旦處理不當，就可能導致工作效率低下，更嚴重的可能會斷送自己的職業前程。正視并管理好自己的情緒，妥善的處理和釋放壓力，是每個職場人必修的功課。
情緒就好比樹葉，永遠理不斷剪還亂，只有提高自控力，才能化解不良情緒，客觀冷靜地處理問題。
1、對工作任務進行分類：
對于職場人來說，要做到對自己的時間進行良好的管理，首先必須理清自己的工作目標與任務。
每個人所處的行業和職位不同，工作內容會有所不同，但是基本上，工作大體可以分成這四個類別：最重要最緊急的事、不重要但緊急的事、重要但不緊急的事、不重要不緊急的事。
這要求我們提高自己的規劃管理能力，規劃的好壞也能直接影響到達目標的效率。有句話叫磨刀不誤砍柴工，在工作開展前先梳理好待做事項，做到工作前梳理，工作后回顧整理，能事半功倍，大大提高工作效率。
2、對時間的管理：
彼得·德魯克還曾說過，“不能管理時間的人，便什么都不能管理”。
有的人，能把24小時過成48小時，有的人能把24小時過成12小時，我們如何分配時間，就是如何分配自己的人生。尤其是職場人，如何管理自己的工作時間，是職場制勝的關鍵。
時間管理的方法有很多種，最出名的有番茄工作法，計劃清單法，吞青蛙表格等，每種方法都各有利弊，下面是各方法的優缺點，各職場人可以根據自己的需要選擇：
3、工作環境的整理：
對于職場人來說，每天面對最多的除了同事和領導，就是自己的辦公桌了。亂七八糟的桌面總是讓人心煩意亂，工作時注意力總是容易被桌子上某件物品帶走，又或者桌上堆了一堆文件，需要找的時候翻箱倒柜都找不到。辦公桌的整潔與否，嚴重影響著我們的工作效率。
日本雜物管理師山下英子在《工作斷舍離》中介紹的方法，實踐到生活中，就是清除掉不需要、不適合的事物與人際關系，不僅可以讓工作環境變得清爽整潔，使你的工作精神壓力驟減，還能讓工作效率大大提升。
4、利用碎片化時間：
隨著互聯網的發展，我們很多人生活中的碎片時間都被嘈雜紛亂的信息占據，碎片化時間看起來微不足道，但如果我們能合理利用這些碎片化時間，最終量變會引起質變，就像荀子說的，“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江?！?。
如果你能在別人刷朋友圈、刷微博的時候多關注行業動態，如果你能在別人看視頻的時候多提升自己的專業技能。
利用上下班的通勤，中午午休時，完成工作任務后的閑暇時，這些零碎時間來處理一些工作中的雜務或者為工作任務做準備，從而為更重要的工作留出充足的時間，最終讓自己擁有更多充裕的時間，在職場上也能更加輕松從容。
5、情緒管理：
職場如人生，不如意的事十之八九，每個人面對著不同的壓力和煩惱，難免會有情緒起伏，一旦處理不當，就可能導致工作效率低下，更嚴重的可能會斷送自己的職業前程。正視并管理好自己的情緒，妥善的處理和釋放壓力，是每個職場人必修的功課。
情緒就好比樹葉，永遠理不斷剪還亂，只有提高自控力，才能化解不良情緒，客觀冷靜地處理問題。
情緒也是一種能量，處理得好的話是正能量，處理不好的就變成了負能量，我們可以轉換消極的情緒為積極上進的情緒，使其成為我們的正能量，幫助我們到達職場的至高點。
